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五險一金的定義時什么

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)...

勞務派遣人員的工資誰負責,工資待遇怎么樣

一、勞務派遣人員的工資由誰負責，在哪個單位領根據(jù)《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以，勞務派遣人員的工資由用人...

勞務派遣用工是否有五險，五險繳納的比例是多少

派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會保險費的義務，并辦理社會保險相關手續(xù)。也就是說勞務工是有享受社保的權利的，因此勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；其...

五險一金代繳合法嗎？什么樣的五險一金代繳公司比較好

五險一金代繳合法嗎？如果是沒有資質的公司去給非公司正式員工代繳五險一金，那這個就是違法代繳；如果是有資質的人力資源公司去給非公司正式員工代繳五險一金，就是合法代繳。什么樣的五險一金公司比較好看公司資質里是否包括代繳五險一金的服務，然后看營業(yè)執(zhí)照是否齊全?？孔V的公司除了具備正規(guī)的業(yè)務資格外，還...

勞務派遣工和正式工二者之間的區(qū)別是什么，臨沂勞務派遣為您詳解

在一些大型的公立的企業(yè)當中，會發(fā)現(xiàn)有很多的員工是勞務派遣工。而勞務派遣工和正式員工是不一樣的，在許多的方面都是有區(qū)別的，那么，勞務派遣工和正式工的區(qū)別是什么呢？ 1.簽署勞動合同的單位不同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同； 2.建立勞動關系的單位不同...

哪些企業(yè)適合選擇人力資源外包，臨沂人力資源勞務外包為您詳解

企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)減少招聘成本和事務性工作的復雜性，提高效率，但不是所有企業(yè)都適合人力資源外包。哪些企業(yè)使用人力資源外包？臨沂人力資源外包勞務公司為您分享一下。 1.處于特殊時期的企業(yè) 些企業(yè)開始面臨資金困難的特殊時期，這時企業(yè)為了平穩(wěn)運營，導致預算削減，盲目招聘的員工在資歷、技術等方...